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299、抓核心能力

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己之前的成长过程,去带这三个菜鸟就可以了。

  “对了,守真,你让我们仨带他们三个新人是没问题,但俊杰谁带啊,他不是从周末开始,也要过来上班了么?”

  陈雷突然想起骆俊杰,黄守真并没有对其做出特别的安排,不禁有些好奇。

  黄守真是提前就知道以骆俊杰的性格,肯定做不了设计工作、更成为不了设计师的,所以压根没打算在专业上去培养后者,便道:“俊杰就让他在旁边一起跟着学就好了,你们平时谁有空,就谁负责教他,反正只要给他安排与那三位学弟一样的工作,学习过程都差不多的。”

  陈雷听到这,便不再多说什么。

  ……

  第二天一早,六月十八,周六,陈雷三人照例起早前往处州市进行跟进工地。

  不过他们这周末是坐火车过去的,因为黄守真并没有一起去。

  银湖小区三期工程的第一批客户,在前两周的周末就已经陆续开工了,而第二批客户的设计目前都还在制作中,外加下个月他们就得参加大学四年生涯中、最后一次期末考试,所以第二批客户的开工时间,最快也在七月中旬了,黄守真在近期内,自然没必要再去处州市。



  除非那边又有新的项目找上门,他不得不过去洽谈和对接。

  另外就是,工作室正式营业后,从这周末开始,也是骆俊杰他们这些新员工正式上班的日子,黄守真肯定要亲自安排他们进入到工作正轨中。

  最后,黄守真在本周末,还约了很多材料商,让他们把店里的材料样板文件送过来,其中有卖石材的、木材的、墙纸的、灯具的、五金的、油漆涂料的等等。

  这既是为了方便自己以后的设计工作,也是为了教谷沁颜如何跟合作方进行对接,以及教她当自己不在工作室时,她该如何处理这些最基本的事务。

  而忙完这些事情后,等许凡他们从处州市回来,黄守真在周日下午时,才单独带着

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