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第六十六章 背后的真相

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能有这般反应也不奇怪,毕竟那时候杀马特是贵族般的存在,若不是当时互联网不是那么发达,那时候的杀马特贵族绝对能赚一笔大钱。
撇嘴吹了吹头发,“嗯啊,我就是帅,怎么,我做的标书有什么问题吗?”
这般举动,丝毫没把林枫放在眼里。
技经部主任走了过来,指责着说:“你怎么能对林总这样,你要分清楚你只是个员工,他是老板,你懂不懂啊,小伙子!”
林枫拉住了技经部主任说:“没什么,小伙子嘛,有点脾气很正常,没事的。”
林枫把整个部门都叫到了会议室,耐心地和他们讲解投标文件应该怎么来做,在做投标文件前,起码得先大致看看招标文件,起码得知道这是个什么样的图纸。
首先,把招标文件中标注的格式与顺序全部逐一罗列出来;然后,把资格审查里需要用到的资料全部逐一列出来;最后,把评分规则逐一仔细列出来。
至于施工组织设计部分,不懂就让他们多去问问施工老师傅,若是不愿意教那就让他们直接找林枫,林枫手把手教学。
虽然林枫是这么说了,但是公司里大多都是年轻群体,这些话对他们来说并不是很有用,这也是年轻团队管理起来比较困难的原因之一。
这不,台下还有人在议论,至于议论什么那就不得而知了。
林枫走了下去,指了指财务和人事部经理说:“你们俩立刻把他们带走,立刻办理离职,按流程走,在会议结束后我不想再看到他们。”
所有人都有些懵了,不就是讲了几句话么,有必要辞退?
在他们看来没必要,但是在林枫看来,在他说事的时候在下边讲闲话、议论是对他的不尊重,这也没什么,重要的是他们根本没把事听进去,到时候遇到问题又是一头雾水,稀里糊涂。
人事经理求情着说:“林枫,没这个必要吧,他们也……。”
还没等人事经理说完,林枫便开口说:“非常有这个必要,把他们该得的工资和其余费用全部给他们结了,只多不少!”
会议室内鸦雀无声,无人敢站出

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